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人力资源

Q&A(问和答)

 1、华煤能够为我们刚毕业的应届大学生提供什么样的福利待遇?
答:华煤拥有完备的福利方案。公司为员工提供住宿,缴纳五险一金;提供住宿补贴、伙食补贴、夏季冷饮补贴、节假日补贴以及带薪休假等福利项目。

2、户口、档案是否可以解决迁移?
答:可以解决(仅限温州)。需提供就业协议书以及报到证。

3、实习如何安排?
答:一般每年6月之后,我们根据与校方的协商安排。实习期不少于2周,实习后会有实习鉴定,原则上优先录取实习期间表现优异的学生。

4、试用期限及劳动合同的签订?
答:试用期一般为4个月,劳动合同一般签订3年。

5、华煤更观注在校大学生哪方面的表现?学习成绩还是社会实践?
答:华煤对应聘者的评估是综合性的,以职位需求为导向的,重点审核申请者的专业知识,沟通能力,领导才能等。提醒申请者能够尽量多地提供所有方面的信息,包括课外活动,实习兼职经历,技能证明等。

6、如果我加入华煤,华煤将提供哪些培训帮助我尽快融入企业团队?
答:提供的培训项目如下:
(1) 新员工入职培训(企业文化与发展历程、电器产品知识,企业各职能模块介绍、企业规章制度、环境与职业健康体系职业生涯规划EAP员工帮助计划 拓展训练等等);
(2) 职业化素质提升培训(商务礼仪、时间管理、目标管理、有效沟通、冲突管理等等);
(3) 岗位业务知识及技能培训(上岗培训);
(4) 专业知识技能提升培训(本职能专业方面的提升培训)。

7、网上简历投递之后多久可以有信息回复?面试、笔试之后多久可以接到offer?
答:(1) 网上投递的简历一般两周内处理完毕,对于合适的候选人我们会进行联络,而对于目前尚不符合岗位要求的简历,由于简历数量太大,不做另行通知。
(2) 笔试或者面试后我们将在一周内进行通知面试结果。通知的方式有电话通知、email通知、文件通知等形式。

浙公网安备 33038202002684号

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